Kursmål

Bidra til at arbeidsgiver blir i stand til ? se, tenke og handle p? en slik m?te at HMS blir ivaretatt i virksomheten og integrert i bedriftskulturen.
Bidra til at arbeidsgiver ser verdien av et velfungerende HMS-arbeid.
Bidra til at HMS-arbeidet blir integrert i planleggings- og beslutningsprosesser i virksomheten,
herunder ogs? omstillingsprosesser
Sette arbeidsgiver i stand til aktivt ? bruke arbeidsmilj?loven og dens forskrifter for ? fremme
en kontinuerlig forbedring av HMS i virksomheten.
Gi arbeidsgiver kunnskap om arbeidsmilj?faktorer som kan ha innvirkning p? arbeidstakernes
fysiske og psykiske helse og arbeidsmilj?et i egen virksomhet.
Bidra til at arbeidsgiver driver godt HMS-arbeid gjennom dialog, medvirkning og
partssamarbeid.
Bidra til at arbeidsgiver har kunnskaper om hvordan en kultur kan bygges og endres.

Målgruppe

Lovp?lagt kurs ihht aml ? 3.5 for ?verste ledere og deres stedfortreder. Passer godt for ledere og mellomledere som utf?rer arbeidsgiverfunksjoner. Vil v?re verdifullt ogs? for verneombud og arbeidsmilj?utvalg.

Forkunnskaper

Det er ingen krav til formelle forkunnskaper.

Eksamen

Kurset har ingen eksamen eller kunnskapspr?ve.
Fullf?rt kurs gir kursbevis i forhold til myndighetskravet

Kursinnhold

Motivasjon for HMS-arbeid
Regelverk; lover og forskrifter innen HMS
Arbeidsgivers plikter og gevinster i HMS-arbeidet
Verkt?y i HMS-arbeidet
Internkontrollforskriften; fra teori til praksis
Bedriftskultur; r?d for kulturbygging