HMS-kultur og ledelse: Ledelse og endring - 15 studiepoeng
-
Varighet
3 saml á 2 dager
-
Språk
Engelsk
-
Kurskode
LSP106
The course details are not available in Portuguese, so we redirected you to the English version.
HMS-kultur og ledelse: Ledelse og endring - 15 studiepoeng
Kursmål
Deltakerne får innføring i fagområdene ledelse og økonomi anvendt mot HMS. Studiet gir innsikt i samspillet mellom individ, organisasjon og samfunn, og hvordan dette kan påvirke HMS-kulturen i en bedrift.
Etter avsluttet kurs skal kursdeltakerne kunne vurdere og iverksette HMS-strategier i egen bedrift.
Målgruppe
Studiet er rettet mot personer som har en rolle, eller ønsker å videreutvikle seg, innen HMS. Bestått studium kvalifiserer for 15 studiepoeng.
Forkunnskaper
Det forutsettes at den enkelte har generell studiekompetanse, alternativt får sin realkompetanse vurdert ved Høgskulen på Vestlandet.
Det må leveres et søknadsskjema som inneholder de nødvendige opplysningene for at HV skal kunne vurdere realkompetanse.
Eksamen
Eksamen avlegges i form av prosjektoppgave og skoleeksamen. Prosjektoppgaven gjennomføres i gruppe eller individuelt. Veiledning blir gitt på prosjektoppgaven. Det vil bli gitt en sluttkarakter, skoleeksamen teller 60%.
Kursinnhold
Modulen består av følgende hovedtema:
Ledelse: Ledelse av gode rutiner og nødvendig endring, ledelseformer og ledelseteknikker, profesjonalisering av HMS-arbeidet
Økonomi: Nytte-kostnadsanalyser, lønnsomhet og ressursbruk
Lov- og avtaleverk: HMS-lover og forskrifter
Samspill: Individ, organisasjon og samfunn i HMS-kultur, HMS-arbeid i organisasjons- og økonomifaglig kontekst, tillit og etikk som forutsetninger for HMS-forbedringer.
Læringsformer:
Arbeidsformene vil variere mellom forelesninger, ruppearbeid, presentasjoner, diskusjoner og erfaringsutveksling.
Programmet vil være It-støttet slik at kontakt mellom deltakerne og lærere vil kunne opprettholdes mellom de enkelte samlingene.