Mennesker og organisasjoner er avhengige av oss for å hjelpe dem å forebygge ulykker og forbedre sikkerheten. Dette kan bare oppnås ved å ha erfarne instruktører, hardtarbeidende anleggsledere og dedikerte sikkerhetskonsulenter.

Våre folk er selskapets største ressurs.

Mangfold

RelyOn Nutecs hovedprinsipp for mangfold er å sikre like forhold og muligheter for hver enkelt, inkludert kjønnsmangfold. I henhold til dette prinsippet er RelyOn Nutecs tilnærming til kjønnsmangfold at sammensetningen av ledelsesnivåene, over flere år, bør gjenspeile sammensetningen av den bredere gruppen av ansatte.

Hovedprinsippet for mangfold er at det må være like vilkår for alle, dette gjelder for eksempel både med hensyn til eksterne kandidater som søker på stillinger i RelyOn Nutec Group og ansatte som bytter stilling internt.

Sammensetningen av ansatte i RelyOn Nutec Group består av 34 % kvinner og 66 % menn.

Hvis du ønsker å bidra til å forme fremtiden innen sikkerhet og overlevelse og bli med over 1 000 kolleger i verdens største kurs- og sikkerhetstjenesteleverandør, har du kommet til rett sted.    

Våre instruktører

Instruktører representerer størstedelen av organisasjonen med over 500 personer som jobber på våre 33 kurssteder eller internt på kundenes driftsoperasjoner. Våre instruktører har i gjennomsnitt 15 års erfaring og har vært i selskapet i over 10 år.  

Andre stillinger i selskapet

Vi trenger mer enn gode instruktører for å hjelpe mennesker og organisasjoner med å forbedre sikkerheten. Kursstedsjefer sørger for optimale kursforhold, TMS-konsulenter forbedrer kurseffektiviteten og våre lokale markedssjefer gir folk opplæring i nye sikkerhetsmuligheter og utfordringer.

Akkurat som med sikkerhet handler det om å prestere som et team.