RelyOn Nutec Canadá colaboró estrechamente con sus colegas en Noruega para crear un proyecto formativo canadiense en Stavanger, Noruega.

EnscoRowan (Valaris) nos eligió para administrar a todos sus empleados con respecto a los servicios de administración de capacitación (TMS), independientemente de la compañía en la que el empleado había trabajado anteriormente (es decir, Ensco Legacy o Rowan Legacy).

Nuestro programa personalizado ayudó a la CSA a seleccionar a los mejores astronautas para ingresar en la NASA.

Una importante empresa de perforación se estaba perdiendo importantes proyectos de desarrollo y se omitió del proceso de licitación debido a la falta de su capacidad de demostrar un sistema para garantizar la competencia de la fuerza laboral suficiente para cumplir con la legislación de casos de seguridad del Reino Unido.

Una empresa que nos encargó su formación para beneficiarse de nuestros procesos de gestión formativa sólidos y transparentes.