MEMIR | Treinamento de Resposta Inicial de Gestão de Grandes Emergências

Independente do título da função, um ‘supervisor do turno de plantão’, um ‘controlador principal do local’ ou um ‘gerente da instalação offshore’, por exemplo, um gerente de emergências (EM) tem a principal função de identificar o problema, determinar o nível correto de resposta e garantir que essa resposta seja implementada. Os eventos devem ser antecipados, um plano formulado e uma equipe de gestão de emergências (EMT) deve apoiar as decisões do gerente e agir de acordo.

Antes que o pessoal possa seguir para avaliação formal na gestão da emergência, eles precisam primeiro de treinamento para lidar com emergências de grande porte no local, e uma avaliação das suas capacidades sob pressão. A gestão de emergências também exige qualidades e habilidades específicas, as quais são essencialmente diferentes daquelas demandadas pela rotina diária. 

O Treinamento de Resposta Inicial a Gestão de Emergências de Grande Porte aprovado pela OPITO introduzirá princípios de gestão como o primeiro estágio do desenvolvimento para gerentes de emergências.  Raramente os participantes saem do curso e vão diretamente para uma avaliação formal – mais treinamento, experiência e avaliações serão necessários, incluindo exposição a outras funções da equipe de resposta a emergências nos simulados e cenários no local de trabalho.

O que é um Treinamento de Resposta Inicial a Gestão de Emergências de Grande Porte?

O público alvo do Treinamento de Resposta Inicial a Gestão de Emergências de Grande Porte (MEMIR) é o pessoal designado para estar encarregado, ser membro, ou fornecer apoio para uma equipe de gestão de emergência durante uma situação de emergência.

O centro de comando e o outro pessoal respondendo vai achar esse curso de grande valor como uma introdução à resposta a emergências de grande porte. Eles irão adquirir uma compreensão das opções e ações do gerente, além das técnicas para ganhar confiança ao realizar suas próprias funções em caso de um incidente de grande porte.

A maioria das instalações possuem equipes de apoio a resposta a emergências disponíveis remotamente a partir do incidente. Essas equipes estão lá para fornecer conselhos e agir em conjunto com serviços de suporte, emergência, e meio ambiente, e lidar com a mídia.  Embora o treinamento de Resposta Inicial MEM não seja essencial, caso suas responsabilidades difiram amplamente da urgência de tomada de decisões feitas no centro de uma emergência em desdobramento, os membros dessas equipes de apoio também podem se beneficiar da participação neste curso.

Cerca de 35% do curso ocorrerá em uma sala de aula, enquanto os outros 65% serão gastos na obtenção das habilidades práticas necessárias para fazer parte de uma equipe de resposta inicial.

Após passar com sucesso pelo exame final, os participantes receberão um certificado aprovado pela OPITO e uma avaliação de desempenho.

Quais assuntos são cobertos pelo treinamento MEMIR?

O objetivo do Treinamento MEMIR é equipar o pessoal com o treinamento formal em comando, controle, comunicações e fatores relacionados ao estresse na gestão de emergências de grande porte. Além disso, esse programa também oferece o treinamento de gestão de emergência inicial para o pessoal que está realizando o treinamento e programa de competências para progredir para a função de gerente de resposta a emergências.

Os objetivos do Treinamento MEMIR são que os participantes sejam capazes de:

1. Compreender os principais fatores da preparação para resposta e manutenção do controle durante o desenvolvimento ou agravamento de uma situação de emergência.
2. Aprender como gerenciar a comunicação, informações relacionadas à emergência e pôr em prática os planos pré-determinados do momento em que o alarme de emergência soar, até o ponto em que o gerente da emergência estiver certo que a situação emergência não existe mais.
3. Compreender como o estresse pode impactar o desempenho dos indivíduos e da equipe durante emergências.
4. Ter a oportunidade de atuar como gerente da emergência no mínimo em dois tipos específicos de cenários de emergência. Esse é um elemento chave do programa de treinamento, sendo apoiado por feedback construtivo da equipe de instrutores do curso.

Após um curto período de estudo em sala de aula, os participantes entrarão em um centro de comandos, no qual vão experimentar, cada um, no mínimo dois cenários na função de gerente da emergência, o realismo de vários eventos de grande porte.  Antes do primeiro exercício simulado, uma discussão teórica dos cenários de emergência gerais irá preparar os participantes para garantir que compreendam o que é esperado deles e os passos necessários para satisfazer os critérios das normas e exercícios práticos. Uma reunião de feedback depois do exercício será realizada para identificar os pontos fortes e fracos dos desempenhos individuais e da equipe.

Após o treinamento e avaliação, o participante receberá um certificado do treinamento de Resposta Inicial à Gestão de Emergências de Grande Porte aprovado pela OPITO e uma análise escrita das lacunas de conhecimento e desempenho. Essas lacunas devem ser preenchidas com treinamento adicional, e simulados e exercícios no local de trabalho.

Resposta Inicial – por que é importante?

Se ocorrer um incidente, os primeiros minutos da resposta são críticos para a prevenção do agravamento e conclusão bem-sucedida do evento. Mesmo em uma área onde os serviços de emergência podem ser facilmente acionados, ainda é a resposta inicial que direciona os resultados, e alguém deve assumir o controle. Imagine, então, o papel central de um gerente de emergências em uma instalação localizada em uma região remota, ou pior ainda, offshore, onde a instalação esteja rodeada por água e a assistência seja limitada.