Avaliação do potencial dos astronautas da NASA

O desafio

Em 2016, a Agência Espacial do Canadá (CSA) lançou uma campanha para identificar dois novos astronautas canadenses para integrar a NASA. A busca foi iniciada com mais de 5.000 candidatos e, depois de múltiplos testes e etapas, chegou-se a 32 finalistas. Todos os finalistas eram indivíduos altamente credenciados, com admiráveis currículos de atuação nos setores militar, das ciências, medicina e aviação.

Como parte do processo de seleção, a CSA requeria instalações para realizar testes para determinar como os candidatos reagiriam diante do stress, ansiedade, exigências físicas e vários outros tipos de pressão na vida de um astronauta.

A solução

Desenvolvemos um programa específico para a CSA para que pudesse submeter os candidatos a uma série de exercícios árduos, incluindo treinamento de escape de uma simulação de nave espacial submersa, salto de altura e elevação.

Para tornar o programa especialmente realista e valioso, reconfiguramos nosso simulador de helicóptero de forma a reproduzir a cápsula espacial Orion, na qual os astronautas deveriam viajar.

O resultado

• Registramos todas as habilidades e respostas dos astronautas em um relatório altamente detalhado para a CSA
• Assim a CSA conseguiu selecionar os seus dois novos astronautas, que passaram a integrar a NASA em 2017
• Um dos astronautas descreveu o treinamento do FSSC como uma das etapas mais desafiantes do processo de seleção que durou dois anos