Gerenciamento economicamente viável dando suporte a todos os requisitos de competências
Um requisito nas indústrias com perigo de acidentes de grande porte é que as organizações possuam barreiras suficientes em vigor para reduzir o risco de ocorrência de incidentes com alto potencial, e limitar os efeitos caso ocorram; e que o pessoal trabalhando em tarefas críticas de segurança relacionadas aos equipamentos e sistemas seja treinado e avaliado conforme uma norma acordada.
Com mais de 25 anos de experiência no campo de garantia de competências, a divisão de serviços de competências da RelyOn Nutec pode dar suporte à organização para projetar e implementar sistemas de gerenciamento de competências (CMS) de custo viável, adequados à sua finalidade e bom para os usuários finais, garantindo que as competências da força de trabalho sejam demonstradas para atender as normas críticas de segurança.
Por que as empresas precisam de um Sistema de Gerenciamento de Competências (CMS)
Novos clientes normalmente nos contatam com um ou mais desses desafios:
- Aumento na pressão para demonstrar a competência da força de trabalho
- Insegurança com relação ao que o Sistema de Gerenciamento de Competências significa para eles, e como atingir o desenvolvimento de um sistema de competências adequado à sua finalidade, de qualidade e sustentável
- Perda do negócio pois as competências da força de trabalho não podem ser adequadamente demonstradas a fim de atender as expectativas externas da indústria e requisitos regulamentares
- Operação ineficaz dos negócios devido à falta de medição das competências da força de trabalho, resultando na inabilidade de realizar de forma segura novas tarefas e/ou operações
- Aumento do risco operacional devido ao enfraquecimento das habilidades, onde a força de trabalho não possui o conhecimento e as habilidades necessárias nas tarefas críticas de segurança
- Falta de clareza nos processos e funções da equipe de gerenciamento, o que pode levar a irregularidades na operação e continuidade do negócio
- Requisito para focar nas necessidades de treinamento e reduzir os gastos gerais
Ter uma visão global das competências da força de trabalho e riscos relacionados: O CMS é um Sistema que define as barreiras necessárias para reduzir o risco de ocorrência de um incidente em determinada operação, e identifica as competências necessárias – com base em um conjunto de normas acordadas.
Roteiro para um CMS efetivo e impactante: o CMS oferece uma estrutura com base nos riscos operacionais da empresa, dinâmica do negócio e barreiras necessárias; bem como um plano de implementação. Compreender a dinâmica organizacional e operacional dos indivíduos da empresa é essencial para uma implementação eficaz do CMS.
Evitar perder o negócio: compreender o que é reconhecido como ‘melhores práticas’ em determinada indústria, e como exceder as expectativas de parceiros externos, ao mesmo tempo sem perder de vista o desenvolvimento de um sistema de competências que agregue valores ao negócio. Encontrar o equilíbrio correto e posicionamento competitivo no mercado.
Medição ágil para ajustes proativos: ter um Sistema de medição ágil é importante, pois o ambiente do negócio muda constantemente, e o Sistema de gerenciamento de competências deve ser definido para incorporar essas dinâmicas, sem que o processo se torne burocrático ou oneroso.
Atualização das habilidades da força de trabalho: as competências existentes são avaliadas, com o suporte do registro de evidências relevantes, demonstrando se os indivíduos são ‘competentes’ para realizar seu trabalho de forma segura e de acordo com as normas acordadas.
Viabilizar a liderança a assumir o controle: ações dos líderes é um componente chave no estabelecimento de rotinas e definição de comportamentos – tanto na rotina diária do negócio quanto em caso de incidentes. É relevante avaliar líderes e outros funcionários relevantes em busca de lacunas de competências.
Melhorar a eficácia no gerenciamento das competências: um Sistema de gerenciamento de competências eficaz focará nas necessidades de treinamento, reduzindo o custo com treinamentos desnecessários e focando na deficiência de habilidades.
O que é um Sistema de gerenciamento de competências (CMS)
Um Sistema de gerenciamento de competências é um conjunto de processos integrados, abrangendo o desempenho e desenvolvimento dos indivíduos através de um Sistema estruturado e formal, passando pelo recrutamento e seleção, treinamento e medição da aplicação das habilidades e conhecimentos, até a garantia de competências, para que sejam capazes de realizar o trabalho de forma segura.
O que fazer:
- Você possui uma maneira flexível de gerenciar as competências da sua força de trabalho? Oferecemos uma abordagem flexível para apoiar sua organização na implementação de um CMS sob medida, de qualidade e fácil de usar, bem como completamente sustentável, que atenda às necessidades do negócio, agora e no futuro.
- O seu processo de avaliação de competências é documentado e auditável? Podemos facilitar o desenvolvimento de um processo de garantia de qualidade e avaliação tangível, apoiado pelo registro de evidências relevantes, demonstrando que os indivíduos são ‘competentes’ para realizar seu trabalho de forma segura de acordo com uma norma acordada.
- Você quer treinar sua própria equipe para realizar a avaliação dos indivíduos? Oferecemos um treinamento para avaliador e verificador (garantia de qualidade) para garantir que a competência seja mantida de maneira padronizada e consistente.
- O seu processo de avaliação é suficientemente robusto? Com nosso conhecimento especializado fornecemos suporte para Avaliação e Verificação durante a fase inicial de implementação do sistema de competências, ou em áreas existentes onde você talvez não tenha competências técnicas suficientes para conduzir a avaliação, por exemplo, em funções de resposta a emergências.
- O seu sistema CMS cobre contratados terceirizados? Oferecemos auditoria e revisão de um sistema de competências especializado independente, tanto para o sistema da sua própria organização quanto para empresas terceirizadas que forneçam mão-de-obra operacional para seu negócio.