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Desenvolvendo Um Sistema De Garantia De Competência Adequado Ao Propósito

Uma grande empresa de perfuração estava perdendo a oportunidade em projetos importantes de desenvolvimento e não foi incluída no processo da licitação, devido à falta de capacidade de demonstrar um sistema de força de trabalho que assegurasse a competência suficiente para cumprir a legislação de segurança do Reino Unido.

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O desafio

Uma grande empresa de perfuração estava perdendo a oportunidade em projetos importantes de desenvolvimento e não foi incluída no processo da licitação, devido à falta de capacidade de demonstrar um sistema de força de trabalho que assegurasse a competência suficiente para cumprir a legislação de segurança do Reino Unido.  Internamente, a empresa não tinha um processo estruturado para medir a aplicação de competências, conhecimentos e experiência do pessoal de operações que desempenham papeis críticas de segurança, o que resultou na apresentação de materiais em não-conformidade ao seu cliente e a sociedade reguladoras.  Houve, portanto, uma vantagem significativa no desenvolvimento de um sistema de garantia de competência feito sob medida e adequado ao propósito e uma abordagem estruturada da gestão de competências.

A solução

Envolver-se com autoridades técnicas (onshore/offshore) para desenvolver competências de trabalho, definindo requisitos de habilidades e conhecimento.

Uma estrutura de competência de qualidade, robusta e adequada ao propósito que reflita com precisão suas necessidades de negócio e os requisitos regulatórios. .

Procedimentos de competência sob medida, estratégia de avaliação e política abrangente refletindo boas práticas reconhecidas, desenvolvidos para sustentar um processo de garantia de competência totalmente sustentável.   

Programa estruturado de avaliador credenciado e treinamento de verificador interno para a primeira e segunda linha de supervisão.

Implementação totalmente apoiada  através de sessões facilitadas de desdobramento às principais partes interessadas e fornecimento de avaliadores experientes para incorporar o processo na cultura de operação offshore  

O resultado

  • A conformidade com os requisitos do cliente e regulamentares
  • Mais transparência dos níveis de competências da mão-de-obra
  • Maior eficiência na alocação de recursos de planejamento
  • Custo reduzido de treinamentos com uma abordagem orientada às necessidades de treinamento
  • Melhor posição no mercado
  • Sistema de competência compatível com as melhores práticas reconhecidas pela indústria